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　　据报道，香港城市大学做的雇员信心指数调查发现，今年打工仔对整体就业市场信心较去年增加，10分满分有5.34分，较去年升0.67分，亦是2005年以来最高；近7成受访者认为最低工资28元是合适水平，经济好转时可调高至32.1元，但只有近两成人同意经济转差时调低最低工资。

　　城大管理学系4月以电话访问653名18岁或以上全职人士，结果发现，相比去年，今次调查较多人赞成最低工资立法对社会利多于弊，但受访者亦认为最低工资导致通胀。城大管理学系副教授叶景明表示，最低工资生效，失业率维持低水平甚至轻微下调，反映现时工资水平为社会接受。

　　受访者亦倾向标准工时立法，认为目前每周实际平均工作50小时，可下调至45小时，改善打工仔生活。

　　不过，树仁大学商业、经济及公共政策研究中心做最低工资对香港营商影响调查时，发现最低工资下，62%受访机构人才流失上升，八成机构因同薪替代效应下，转职从事较轻松、工时较短行业。为省成本，逾七成公司收窄加薪幅度，亦有4成半公司裁减高薪员工。

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