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香港浸会大学近期开展的一项调查显示，从2012年7月至今年6月，香港平均加薪幅度介于3.9%至4.3%，而内地则介于6.4%至8.6%。

参与调查的人力资源机构表示，香港大部分机构调整薪酬时主要考虑机构整体业绩和个人表现；而内地则主要先考虑公司业绩，再考虑个人表现和市场薪酬趋势。

调查又指出，香港的员工流失率介于10%至50%，而应届毕业生的入职薪酬介于8000至大约20000港元，和去年的水平相同。

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