注册香港公司

    据了解，有人力资源公司调查发现，有40.2%香港雇主计划在未来3个月增聘人手，较上季增加2.5个百分点；有意裁减人手的只有4.9%，是亚太区内受访地区中最低。在各行业中，以资讯科技业的招聘意欲最强，有51.2%。调查公司预计受外围因素及内地经济放缓影响，下季雇主招聘意欲转趋谨慎，招聘意欲保持稳定或仅轻微上升。

　　人力资源公司翰德(Hudson)今年8月14日至24日，访问388名香港雇主，了解他们在10月至12月期间的招聘意欲。调查发现，雇主在招聘方面较上季乐观，今季有40.2%香港雇主表示，有意增加人手，较上季上升2.5个百分点；54.9%表示计划保持原有雇员人数，仅有4.9%雇主指计划裁员，反映雇主对香港经济未来前景仍然审慎乐观。

　　是次调查亦发现，在各个行业之间，以资讯科技业最为乐观，有51.2%雇主计划增聘人手，以透过高科技增加工作效率，并以云端技术专家及项目经理需求殷切；其次是消费品业，有49.4%指计划增聘人手；亦有48.7%制造业雇主计划增聘人手；而银行及金融服务业的招聘意欲最低，只有27.8%雇主指会增聘人手，但有意裁员的占8%，是多个行业中最高。

　　Hudson香港总经理彭东尼表示，香港最新失业率只有3.2%，是次调查反映雇主对招聘仍然抱乐观态度，并以资讯科技业的招聘前景最为乐观。他解释，不少公司发展或进行改革时，雇主会聘请额外的信息科技员以简化公司流程，或使用科技提升效率；但银行及金融服务业的招聘意欲最低，可反映出受外围经济不明朗影响，使招聘人手的态度渐趋谨慎。

　　彭东尼又称，因欧洲经济体系危机引起的动荡，及担心中国经济放缓的忧虑令经济持续不稳，预计来年雇主对人力资源策略均抱保守态度，预算下季雇主的招聘意欲开始渐趋谨慎，招聘意欲会保持稳定或仅有轻微上升。

如欲查询更多有关香港4成雇主本季拟增聘人手的资料，请与我们的专业顾问联系，我们将为您提供免费咨询服务