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　　据中新社报道，国际人力资源公司万宝盛华(ManpowerGroup)9日公布今年第三季“香港就业展望调查”报告，零售业雇主对第三季的就业展望指数，相比第二季度下跌2个百分点，显示零售业招聘步伐放缓。

　　香港零售业持续疲弱，4月份总销货价值同比下跌2.2%。各种零售商品种类几乎全线下跌，珠宝首饰、钟表和名贵礼物仍是重灾区，销货价值下跌19.5%。

　　万宝盛华大中华区副总裁徐玉珊表示，香港零售业生意额减少，来港旅客数量轻微下跌，令雇主招聘意欲持审慎和观望态度。

　　徐玉珊表示，香港第二季度的零售市道转差，当中尤以高端零售业最受打击，而业界的生意额普遍下跌约3成，不少零售业雇主祗能考虑增聘兼职职位。

　　万宝盛华于今年第二季度共访问700名香港雇主，结果显示，祗有4%的受访雇主未来3个月将缩减员工数目，而第3季净就业展望指数维持16%，显示招聘意欲与去年同期相若。来自6个行业的受访雇主均表示，期望于2015年第三季增加员工人数，服务业雇主最为积极，招聘意欲指数相比去年上升4个百分点。

　　信息科技的人才需求继续带动服务业的招聘意欲，徐玉珊表示，随着大数据和云端服务应用的发展，多个行业都需要人才分析客户数据，拓展香港及亚太区业务。

　　今年以来，香港的证券市场较为活跃。徐玉珊表示，香港金融、保险及房地产业雇主维持正面的招聘意欲，香港证券市场畅旺，雇主憧憬“深港通”等新一轮金融政策推出，令证券分析及交易职位需求上升，雇主希望在市场保持竞争优势。

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