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　　作为全球廉洁政府队伍的典范之一，香港公务员一直是香港社会引以为豪的天之骄子，廉洁、高效、正直、诚信作为香港公务员的标准印象深入人心；同时为维护政府廉洁奉公的水准，香港政府也一直矢力为公务员提供最佳的待遇和福利。除了高额薪水及津贴之外，配套福利的尽力完备也致力确保公务员队伍能更好安心工作，以维护政府部门的高效运作，为市民服务。

　　在香港政府提供给公务员的诸多福利中，医疗服务在近期成为香港社会讨论的一个热点。由于香港公立医院运营近乎全部由政府财政支付，普通市民求医主要依赖公立医院服务，同时政府为公务员承托的医疗服务也通过公立医院提供；但公立医院资源有限、患者众多，香港公务员正普遍遇到看病难的问题。

　　了解这一点，也就解释了为何香港公务员同样遭遇看病难问题的症结了。

　　虽然香港特区政府提供丰厚的医疗福利，但公立医院在实施时却必须按照公平的准则运行，比如普通科门诊排队，除在医院提供的特定时段有优先筹号的情况下，公务员与普通市民一样，并不享受任何特殊对待。相反，若是有公务员依仗权势，强行夹队，则医院方面可以拒收病患，同时可以向相关部门举报投诉。

　　不过，对于如何解决香港公务员存在看病难的问题，社会上仍未有共识，有意见认为，香港政府应该为公务员提供医疗保障计划，让公务员可去私家医院就诊，届时也可舒缓公立医院的压力。但究竟会如何，香港公务员事务局在接受记者查询时则表示，政府目前对公务员医疗保障计划尚无既定看法，若要实施，首先会征询职员和社会的看法，但在现阶段政府则暂无计划推行。

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